Jornada Prevención de Riesgos Laborales desde una Perspectiva de Género

La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía organiza el 8 de marzo una Jornada Técnica dedicada a la Prevención de Riesgos Laborales desde una Perspectiva de Género que tendrá lugar en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Málaga.

Cuando hablamos de prevención de riesgos laborales, e intentamos aplicar  la perspectiva de género pensamos en las desigualdades sociales entre hombre y mujeres, que se ven muchas veces en sectores muy masculinizados, como la construcción o la pesca u otros muy feminizados como el sector servicios, sanitario o sociosanitario, con lo cual existe segregación por sectores y puestos.

Si analizamos los  enfoques  neutros  que  han  ido  implantándose  en  ciertas  actividades  del industrial, se observa que no han favorecido la prevención de riesgos laborales que padecen las mujeres, sobre las que además de los riesgos comunes, plantean otros mas específicos como los psicosociales, por la multitud de presiones y responsabilidades, fuera del entorno laboral a la que se ven sometidas, entre ellas el abordar el reto de su maternidad.

Por ello y por las evidentes diferencias entre hombres y mujeres, en el ámbito de la igualdad existe esta asignatura pendiente, puesto que hombres y mujeres en el entorno laboral se encuentran en condiciones de trabajo distintas a igual puesto de trabajo, con riesgos diferentes, frente a los que hay que adoptar medidas distintas o adaptadas.

Al estudiar la siniestralidad laboral, también se observan algunos patrones diferenciales entre hombres y mujeres y las diferencias por sectores, ello puede estar relacionado con las diferencias reales tanto biológicas como sociales en ambos sexos, lo que tiene como consecuencia que se determinen los riesgos reales, especialmente para las mujeres, además de considerar otros más específicos derivados de las particularidades del sexo femenino como la maternidad, la lactancia, etc

OBJETIVOS DE LA JORNADA:

• Visibilizar las condiciones de trabajo y los riesgos diferenciándolos respecto a su efecto en hombres y mujeres, como punto de partida de las actividades de prevención.
• Poner de manifiesto las técnicas y herramientas para que el análisis de las condiciones de trabajo, los riesgos  y  su  exposición  sean  sensibles  al  género  y  que  los  datos  derivados  y conclusiones que se generen siempre sean desagregados y separados por sexo.
• Hacer visible las políticas públicas que las administraciones aplican en la materia más técnica con perspectiva de género e igualdad, tanto en entornos públicos como privados.

DIRIGIDO A:

Profesionales de Prevención de Riesgos Laborales, Directores de Recursos Humanos de empresas, Delegados de prevención, fundaciones y asociaciones que abordan la perspectiva de género de manera más amplia, y profesionales relacionados con las relaciones Laborales y Profesionales de este ámbito.

PROGRAMA